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教育・研修制度

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教育・研修制度

ゼロからプロをしっかり育成。
あなたを支える教育・研修体制。

提案の品質を最重視するヒロコンにあって、社員個々の技術力向上は非常に大きな課題です。
社員それぞれの意欲はもちろんですが、まずは会社として力を伸ばせる環境づくり、つまり教育・研修体制の充実に、私たちは大きな力を注いでいます。
現時点で社内に在籍する技術士は23名。当社の規模でこの人数は、地域業界でも異例と言えると思います。
文系からでもスタートできる間口の広さと、到達点の高さ。
この差を埋める人材育成体制は、当社の誇れるポイントだと自負しています。

常に安心、チーム制での仕事環境!

誰もが効率的にキャリアを積んでいける環境のバックボーンとなっているのは、案件ごとに編成される「チームによる」仕事体制。
経験の浅い社員でもベテランの先輩と常に一緒に仕事のプロセスを経験でき、常に「目の前に先生がいる」状態で業務に取り組むことができるのです。

実務に勝る経験蓄積の場はありません!

チームにおいては、それぞれの社員が責任を持って「自分の仕事」を担当します。
任されるのは概ね、その時点のスキルで対応できるギリギリのレベルの仕事。
自己責任のもと苦労もしっかり経験しつつ、現場で揉まれながら実力を磨いていく。
それがヒロコン流の人材育成です。

会社も先輩も、資格取得を全力応援!

ある程度の経験を積めば、ぜひ取得して欲しいのが資格。
当社では当人の希望をもとに、資格取得も全面バックアップ。社外研修会等への参加も推奨しています。
また技術士資格への挑戦などの際には、社内の先輩が疑似面接なども実施。
頼れる先輩達があなたの道を開いてくれます。

充実した資格手当が意欲を支える!

資格を取得すれば、当然その努力は給与にも手当として反映されます。
その水準は業界内でも高く、また資格数に応じて重複して支給されます。
成長への意欲は、ヒロコンで働いていく限り途絶えることはありません。